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创新管理在经典企业管理理论的挑战

时间:2019-05-11 21:53:13 作者: 来源:本站 点击:次 【收藏到QQ书签

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  摘要:时代是不断进步发展的,是与时俱进的,社会上的各个方面也是发不断展前进的。在经济方面,我国也发展成为了市场经济体制,经济管理方式也有了很大的创新;在政治方面,我国召开各个党代表大会、全会等进行商讨我国的政治发展方向,在政治管理体系上也有了很大的创新;在思想发展方面,我国自改革开放以来,也在不断的发展,历经历届领导人的发展创新,我国的思想发展体系也日趋完善。总而言之,不管从哪个方面来说,我国都是在不断发展创新的,这也就说到了创新的作用,创新是一个国家发展的灵魂,是一个国家前进的动力,所以,在本文中,我也想谈谈创新管理对经典企业管理理论挑战。

  每个企业都有自己的运行机制,也有自己的管理方式,也有一些经典企业管理理论,比如著名的零合理论、彼得原理、酒与污水定律、马太效应等,这些理论经久不衰,也得到很多企业的论证,他们都很好的为公司的发展进步提供了参考,也为公司的运行发展提供了很多方法,是企业发展进步的前提。虽然这些理论方法很重要,但是企业管理方式也应该进行创新,不能依靠着这些管理理论一劳永逸,毕竟,创新不仅是一个民族国家的灵魂,也是企业发展的灵魂,失去了灵魂,也就没有了生存的可能,所以说,企业管理方式也必须不断的创新发展。

  上文中我们也说到了创新是一个国家一个民族的灵魂,很多人觉得可能夸大了创新的作用,可是事实确实如此。伟大的马克思主义创造人马克思就将与时俱进作为思想的灵魂,与时俱进也就是不断创新发展。国家民族的发展也离不开创新。比如,1978年的改革开放,就是先生的创新理论;先生也提出,创新是一个民族发展进步的灵魂;习主席也高度重视创新理论,指出科技创新是引领发展的第一动力。这些都充分说明了创新的地位以及重要性,所以说,不论是国家民族还是企业,都应该高度重视创新的发展进步,让创新真正促进发展,为国家民族企业造福。

  时代是不断发展的,世界也是不断发展的,所以企业也应该随之发展,不能落后于潮流,但光说企业要发展却不行动,企业还是会落后。我们就从企业的管理方式来说,管理方式是企业运行的前提,决定企业发展的程度,所以管理方式必须要进步,必须要跟上时代的潮流,所以,企业的管理方式必须要进行创新,创新才能改变管理方式,让管理方式更加的适应企业的发展情况,而且创新还可以赋予公司新的发展灵魂,让企业在保持原有发展方向及管理方式的前提下走上新的发展道路,更加能够在市场上占得发展先机和市场地位。总得来说,创新在企业的管理方式方面可以发挥很大的作用,企业管理创新必不可少。

  创新创新企业管理方式,并不是说说就可以的,还需要我们脚踏实地的去落实,所以我在这里提出一些具体有效的做法。

  (一)从企业的管理阶层出发,引领企业进行管理方式创新一个企业的管理阶层起着非常重要的作用,他们决定着企业的发展方向,决定着企业的发展道路,也在一定程度上引领公司的发展。所以管理阶层是非常重要的,既然要进行企业管理方式创新,就要紧紧抓着管理阶层这个特殊的群体,让管理阶层真正发挥他们的作用。比如企业的管理阶层可以定期接受思想培训,不断接受新兴思想的影响,学习借鉴先进的管理方式,让管理阶层了解到这些管理方式的创新之处,在这些管理方式中进行学习钻研,也可以参考创新管理方式的效果,再结合本企业以及国内实际情况,决定是否学习引进这些创新的管理方式。也就是我们所说的从源头出发进行思想创新,通过这样一来,管理阶层进行创新,然后再创新管理方式,这样创新也可以真正地落到实处。

  (二)从企业的工作人员出发,促进创新管理方式的进行企业是由管理阶层和工作人员组成的,管理阶层要进行思想创新,企业的中坚力量工作人员也需要进行思想创新。工作人员在企业的发展运行中起着非常重要的作用。我们要对工作人员的思想进行创新,这样才可以保证管理阶层推出的创新管理方式有实施的可能性与可行性。比如企业管理阶层可以对企业工作的人员进行集中培训,利用先进的网络技术等便捷的方式,如微信交流群等,对工作人员进行思想的创新管理,可以让工作人员在社交工具中各抒己见,提出对公司发展有效的创新管理方式,管理阶层可以利用一些管理制度,对工作人员提出创新管理方式的积极度进行评比,这样做可以激起工作人员对创新管理方式建议的积极度,可以极大地带动工作人员的工作效率,也让企业的管理方式运行得更加有效,更加快速,让企业真正走向创新之路。毕竟工作人员作为企业的中坚力量,如果对企业提出的管理方式不配合的话,企业的创新之路也不会走得很顺畅,所以企业工作人员的思想创新也必须重视,管理阶层要从各方面出发,加强企业工作人员思想创新。

  创新是一个国家,一个民族的灵魂,这是我们在本文中提到的主要宗旨,企业也应该将创新作为企业的发展宗旨,对管理方式进行不断的创新,才能让企业不断的发展进步,总而言之,企业要进行管理方式创新来不断地顺应社会的发展,适应时代的要求。而且在进行企业管理方式创新的过程中要重视管理阶层与工作人员两个重要主体的作用,对他们进行最基本的思想创新,让他们能够适应企业的创新管理方式。要让企业的创新管理方式真正发挥出作用,让管理方式更加有实施的可能,要让管理方式真正造福企业,让企业持续的进步发展。

  [4]我国企业管理创新的必要性和思路,石明合,河南煤化集团鹤煤公司文体中心,《标准科学》,企业管理,2009年.

  摘要:时代是不断进步发展的,是与时俱进的,社会上的各个方面也是发不断展前进的。在经济方面,我国也发展成为了市场经济体制,经济管理方式也有了很大的创新;在政治方面,我国召开各个党代表大会、全会等进行商讨我国的政治发展方向,在政治管理体系上也有了很大的创新;在思想发展方面,我国自改革开放以来,也在不断的发展,历经历届领导人的发展创新,我国的思想发展体系也日趋完..

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